(圖為素食椰漿飯，我還是極度吃不習慣~)
過年期間，我和家人去了一趟馬來西亞
回來後，陷入很沉的思索裡
馬來西亞是個多元文化的國家
與台灣非常地不同
在馬來西亞，我每天都被迫要開口說英文
還記得grab司機告訴我們：
在馬來西亞讀小學，要學三種語言：馬來文、英文和中文
因此，常會有一句話三種語言夾雜的情況
在這五天中，我的英文聽、說能力進步了不少
而回到了台灣，回到了全中文的模式

英文能力退回原點，哈

也因為這五天的馬來西亞行
打開了我的視野，也發現，在台灣，資訊是非常封閉的
所謂的封閉，因為語言的隔閡而常常獲得第二手、而非第一手資訊
第二手資訊容易被扭曲、被加工成想要行銷給你的資訊
我開始思考，何謂獨立思考的能力?
我們的所做所為，是否基於自己思考後而為的?
還是基於他人的影響而來?
想要獨立思考，又該如何做?

資訊

獨立

封閉

語言

馬來西亞

原文連結：https://vocus.cc/article/699d91edfd89780001223446

最近有同事因家庭因素而要離職
從過年前就開始招募人員
到現在，同事還沒尋覓到
這次我是透過人力銀行來招募
也有開始面試同仁
到目前，我發現了一些現象，也有一些感想：
一、要應聘兼職的，比應聘全職的多：
時代在走，觀念也都改變了
以前我們希望應徵全職的，薪資比較高
現在同仁嚮往的是時間的彈性
不論是現在有年幼孩子的、還是想要有第二份事業的
都傾向找兼職的、而不是全職的
二、工作要符合期待，責任太重、壓力太大工作沒人愛做：
每當我告訴來應聘的人
告知即使是兼職，也會有工作責任及壓力
說完了後，通知他們來上班，就沒回應了
我理解他們，薪資不是重點，壓力小、彈性大才是重點
即使能在這裡學到很多技能
他們也不為所動，甚至覺得這是壓力的根源
三、員工的視角與老闆的視角真的不同：
(一)、員工的視角：
員工這家不做，可以到下家做

人力銀行

薪資

風險

員工

人生

彈性

兼職

老闆

壓力

原文連結：https://vocus.cc/article/69ae26a0fd897800016188d4

今天是個非常燒腦的一天
上黃偉政老師的共有物課程
剛開始很專注的上課
但上了一段時間後
眼神就開始渙散了起來
進入昏昏欲睡的狀態中
我非常地認真想聽懂

為何還是輸給瞌睡蟲?

老師在課堂中提到
自己的太太是位會計師
對於民法有看沒有懂
我心有戚戚焉啊
民法我從考試到現在唸了n次了吧有
每次看，還是像無字天書一樣
我理解我沒有把法律唸通
後來我下課時，想了又想
法律是解決人們爭執的事情
就是因為私下解決不了才上法院
法官就是那個公親
法官的判決要讓人民心服口服
就要依據證據、依據法條規定判決
而人類的世界一直不斷在變化
永遠都會有新事物的出現
所以法條不能訂太細，要訂原則
細節就由細則、解釋、法理、函令…來周全
而歷年的判決、判例，也是法官參考的部份之一
所以，結論是…法官最大
兩造雙方的律師們就會搜集各種證據、法條、解釋、判例…來說服法官

法院判決效力大不大??答案是：非常大，甚至可以判人性命

今天的課程，題目是：共有土地買賣分割與分管實務操作解析
重點在共有土地，在台灣，共有土地大多繼承而來
在民法不論是公同共有或是分別共有情況下
要獨自處理自己的持分，都不是件容易的事
所以才會有土地法34-1的產生

法院判決

法官

不動產

代書

法律

核心

民法

課程

專業

國有地

學習

土地

原文連結：https://vocus.cc/article/69b28940fd89780001cb37db